Worauf Sie sich freuen können
- Attraktive und faire Vergütung nach DEHOGA
- Urlaubsgeld und Jahressonderzahlung ab dem 2. Jahr
- Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge
- Strukturierte und individuelle Einarbeitung mit Mentoring
- Mitarbeiterorientierte Dienstplangestaltung mit elektronischer Arbeitszeiterfassung
- Zuschuss zur Kinder- und Ferienbetreuung
- Bis zu 30 Tage Urlaub sowie Zusatzurlaub nach tariflicher Regelung
- Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen Shops und Marken
- Company Bike – Fahrradleasing
- Zuschuss zum Deutschlandticket-Job