Worauf Sie sich freuen können
- Attraktive tarifvertragliche Vergütung gemäß TV-Ärzte/VKA, Entgeltgruppe II
- Inklusive zusätzlicher betrieblicher Altersversorgung und elektronischer Arbeitszeiterfassung
- 31 Tage Urlaub sowie Zusatzurlaub nach tariflicher Regelung
- Strukturierte Einarbeitung für eine ideale Vorbereitung und einen stressfreien Start in die neuen Aufgaben
- Unterstützung von Entwicklungsmöglichkeiten und Förderung ihrer Stärken innerhalb der Klinik sowie 5 Tage Weiterbildungsurlaub und finanzielle Beteiligung an den Fortbildungskosten
- Regelmäßige zertifizierte interne und externe Fortbildungsangebote mit beruflichen und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten
- Wertschätzung und Familienbewusstsein, z.B. durch Bezuschussung zur Kinder- und Ferienbetreuung
- Betriebliches Gesundheitsmanagement im gesamten GRN-Verbund mit unterschiedlichen Angeboten
- Company Bike – Fahrradleasing
- Zuschuss zum Deutschlandticket-Job
- Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen Shops und Marken
- Die Position ist in 70% Teilzeit zu besetzten